Visión, Misión y Valores

Visión;
Ofrecer servicios y soluciones de alta tecnología de software en los sectores de Defensa, Seguridad e Informática y ser una empresa pionera integradora de sistemas en el nivel nacional e internacional.

Misión;
Desarrollar soluciones productivas de alta calidad y rentables para conseguir tecnología avanzada y ser un líder en la evolución tecnológica.


Valores Empresariales

Competitividad y Productividad
Seguir las necesidades y expectativas de los clientes y del mercado, ser proactivo y convertir las oportunidades en un éxito; utilizar los recursos de una manera eficiente, contar con personal cualificado y actuar con sensibilidad hacia el medioambiente.

Innovación
Desarrollar nuevas tecnologías siguiendo las tendencias tecnológicas, seguir principios de formación continua, desarrollo e innovación, seguir la ciencia y tecnología como guía para sus actividades empresariales.


Satisfacción de los Socios

Conseguir la satisfacción de los clientes teniendo en cuenta los intereses de todos los socios, aumentar la motivación y fidelidad corporativa de los trabajadores, ser un socio de confianza para los proveedores y hacer cooperación con las empresas lideres nacionales e internacionales.


Los Principios de la Gestión Empresarial y los Valores Éticos

Ejecutar las operaciones con los principios de la gestión empresarial, que son “igualdad, transparencia, responsabilidad, confianza” y actuar con conciencia hacia el medioambiente.



Como una empresa de Informática y Defensa HAVELSAN;

Lleva sus operaciones conforme a las leyes y normativas del país y a la ética laboral, cumpliendo con los derechos y principios de derechos humanos universales. Todos los trabajadores de HAVELSAN protege la reputación de la empresa en todas las actividades.

Los Trabajadores de HAVELSAN;

  • Cuando están cumpliendo con sus responsabilidades laborales, no pueden tener relaciones o intervenciones que puede tener un impacto negativo en los intereses de la empresa o del país.
  • Actúan conforme a los objetivos estratégicos,  procesos laborales, los principios universales de la ética laboral, los valores de HAVELSAN y las normas laborales.
  • Mantienen una relación de honestidad y coherencia con todos los grupos involucrados.
  • No utilizan la identidad de la empresa ni la información de la empresa contra los intereses de la empresa.
  • Prestan una atención especial en la confidencialidad de los datos de la empresa y actúan conforme a los principios de seguridad de la información.
  • No utilizan los datos personales que se consigue a través de las tecnologías de informática para revelar la información privada de las personas.
  • Cumplen las leyes nacionales y las leyes de los países de operación, cumplen también los procedimientos de  las instituciones y órganos relacionados con HAVELSAN.
  • Protegen los recursos financieros, físicos y recursos humanos de la empresa como si fuera un recurso nacional y mantiene un uso eficiente y productivo de estos recursos.
  • Respetan y no violan los derechos del autor de las personas y de la empresa.
  • En todas sus operaciones y trabajos prestan una máxima atención en la protección del medioambiente.
  • Mantienen una relación con las instituciones y órganos relacionados con HAVELSAN cumpliendo con los valores éticos de la empresa.
  • Cada trabajador de la empresa tiene que aprender nuestro proceso de valores éticos y tienen que pedir ayuda sobre este asunto cuando necesario.
  • Las operaciones o conductas que no cumplen con los valores éticos se debe transmitir al departamento encargado de la empresa.
  • Vamos a iniciar los procedimientos necesarios en el caso de la violación de los principios éticos de HAVELSAN.

Registro: 16/10/2019
Actualización:16/10/2019