результаты поиска

ПОБОЧНЫЕ ПРАВА

Побочные права

Гибкая программа побочных прав

 

Это система, в которой каждый сотрудник может формировать свои побочные права в соответствии со своими личными потребностями.

В рамках своего бюджета сотрудники могут оформить частную медицинскую страховку, многоцелевой ваучер на покупки, ресторанную карту, топливную карту, праздничный ваучер, карту для покупок на рынке технологий, членство в тренажерном зале и покупки в интернете. Новые дополнительные права добавляются и развиваются в системе каждый год.

 

Частная медицинская страховка  

 

Мы предоставляем нашим сотрудникам частную медицинскую страховку, которая охватывает всех наших сотрудников, а сотрудники могут расширить охват страховки для своих супругов и детей.

 

Гибкий график работы

 

Во всех наших кампусах в Анкаре и Стамбуле введен гибкий график работы.

 

Транспорт

 

Существует трансфер, который обеспечивает доступ ко всем точкам в Анкаре и Стамбуле. В то же время, существует отдельный трансфер для наших сотрудников, которые обучаются по программам МВА в нерабочее время и посещают курсы английского языка.

 

Столовая

 

В наших столовых меню готовят под наблюдением диетологов. Есть диетический бар и салат-бар, мы предлагаем широкий выбор блюд, которые подойдут всем сотрудникам. 

 

Отдел охраны труда и техники безопасности

 

Круглосуточно работающие специалисты по охране труда, врач на рабочем месте и медсестра на рабочем месте предоставляют медицинские услуги и услуги по обеспечению безопасности; сотрудники могут воспользоваться этими услугами в любой ситуации.

 

Отдел поддержки сотрудников

 

На рабочем месте есть психолог, который помогает сотрудникам улучшать качество своей жизни и помогает им решать проблемы, которые влияют на их жизнь, поведение или производительность.

 

Специалист по питанию и диетологии

 

Чтобы поддержать здоровье сотрудников и обеспечить сбалансированное питание есть диетолог, которого сотрудники могут посетить два раза в неделю. 

 

Детский сад

 

Для детей, посещающих детский сад, сотрудницам выплачивается пособие в размере треть минимальной заработной платы.